Seu time chega muito mais longe

Programas de treinamento 100% desenvolvidos para o AGRO, construídos por quem liderou times comerciais no setor e sabe exatamente o que funciona no campo e na mesa de negociação.

Treinamento in company para equipes do agronegócio
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programas In Company para o AGRO
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módulos e etapas somados
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clientes no agronegócio
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anos de vivência no AGRO dos fundadores
Soluções corporativas In Company

Portfólio de treinamentos para Liderança, Vendas e Alta Performance

Programas 100% desenvolvidos para o agronegócio, levados até a sua equipe e adaptados à sua cultura, aos seus produtos e aos seus desafios reais. Do desenvolvimento de líderes à conversão em vendas, cada trilha nasce de mais de 15 anos de gestão e diretoria comercial no AGRO, no Brasil, na LATAM e nos EUA.

Treinar um time do agronegócio exige quem conheça o setor por dentro: o ciclo da safra, a rotina do RTV, a mesa de negociação com o produtor e a pressão por resultado que atravessa toda a cadeia. Por isso a Geração C3 não adapta um conteúdo genérico às pressas, nós construímos cada programa a partir da vivência real de quem liderou operações comerciais e times de alta performance no AGRO.

São três frentes complementares: a Academia de Liderança (Jornada GC3), para preparar e refinar gestores; a Academia de Vendas, com workshops táticos de negociação e prospecção; e o Acelerador de Resultados, que alinha a competência técnica ao comportamento de excelência. Conheça cada um a seguir.

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Academia de Liderança · Jornada GC3

Prepare-se para liderar no agro com confiança e clareza

Este programa revela os bastidores de quem chegou ao topo. Desenhado para mentorar líderes que gerenciam times e projetos de alto impacto, foca em liderança real, decisões seguras em momentos críticos e engajamento voltado à performance.

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Transição de Colaborador para Gestor

Assertividade na transição, sabendo o que deixar para trás e quais serão as novas exigências do papel.

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Estilos de Liderança

Descoberta do estilo natural do líder e adaptação para diferentes cenários e momentos do time.

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Competências Essenciais

Clareza das 4 principais competências de gestão e como aplicá-las no dia a dia.

4

Seleção de Pessoas

Etapas do processo seletivo para garantir a contratação certa para a posição certa.

5

Desenvolvimento de Pessoas

Como desenvolver cada membro do time de forma individualizada e consistente.

6

Performance e Potencialidade

Garantia de resultados pela construção e acompanhamento de OKRs e KPIs.

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Mapa do Líder de Alta Performance

Passo a passo prático para colocar um time de alta performance para rodar.

8

Inovação + IA

Como inovar para se destacar e usar Inteligência Artificial na prática na rotina do líder.

8 módulos práticosDo gestor iniciante à alta performance
Programa In CompanyLevado até a sua equipe
100% para o AGROConteúdo e cases do setor
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Academia de Vendas · Workshops comerciais

Metodologia validada no agro para o time aplicar e converter mais

Focada em encantar clientes e expandir negócios no agronegócio, a Academia de Vendas é dividida em dois workshops intensivos e táticos, do primeiro contato com o produtor à gestão previsível da carteira.

2.1 Workshop tático

Técnicas Avançadas de Valor no Agro

Desenvolvimento de habilidades de negociação direta com o produtor e as empresas do setor, para vender valor, não preço.

O que o time aprende:

  • Estratégias de abordagem no campo e no escritório
  • Criação de valor nas relações comerciais
  • Manejo das principais objeções (técnicas e comerciais)
  • Administração correta de concessões
2.2 Workshop tático

Prospecção e Gestão de Carteira de Clientes no Agro

Expansão estruturada, previsibilidade e gestão de clientes, para crescer a base com método, não com sorte.

O que o time aprende:

  • Prospecção estratégica de novos clientes
  • Gestão e segmentação da carteira
  • Planejamento cliente a cliente, com metas definidas
  • Extração do potencial de contas ativas e prospects
2 workshops táticosNegociação e gestão de carteira
Foco em conversãoVender valor, não preço
100% aplicável ao AGROCases e linguagem do setor

Contratado pelo conhecimento técnico, demitido pelo comportamental.

O Acelerador de Resultados existe para resolver exatamente esse dilema.
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Acelerador de Resultados · Mentoria ou In Company

Alta capacidade técnica alinhada a um comportamento de excelência

Um treinamento intensivo para profissionais que precisam unir o conhecimento técnico ao protagonismo, à organização e à entrega de resultados consistentes. Disponível tanto no formato de mentoria quanto como treinamento In Company.

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Autoconhecimento

Análise do perfil atual do profissional, mapeando fortalezas e dificuldades.

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Rapport

Identificação de perfis comportamentais e técnicas para gerar conexões sólidas.

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Autorresponsabilidade

Assumir o protagonismo, gerir demandas com efetividade e liderar a própria carreira.

4

Comunicação Assertiva

Comunicação corporativa inteligente e escuta ativa, evitando falhas e ruídos.

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Reuniões

Segredos de posicionamento de alto nível, como organizador ou participante.

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Resultados

Ferramentas exclusivas da GC3, em 11 passos, para entregas de alta performance.

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Gestão

Rotinas inteligentes, priorização de atividades-chave e gestão eficaz do tempo.

Perguntas frequentes

Sobre os Treinamentos In Company

Quais treinamentos In Company vocês oferecem para o agronegócio?
Três programas 100% desenvolvidos para o AGRO: a Academia de Liderança (Jornada GC3), com 8 módulos; a Academia de Vendas, com dois workshops comerciais (Técnicas Avançadas de Valor e Prospecção e Gestão de Carteira); e o Acelerador de Resultados, um intensivo de 7 etapas focado em comportamento e alta performance.
Por que investir em treinamento especializado no agro em vez de um genérico?
Porque nossos programas nascem de mais de 15 anos de vivência real em gestão e diretoria comercial no agronegócio (Brasil, LATAM e EUA). Os exemplos, cases e a linguagem são do setor, e o conteúdo é levado In Company, adaptado à cultura, aos produtos e aos desafios reais da sua empresa.
O que significa "contratado pelo conhecimento técnico, demitido pelo comportamental"?
É a lacuna que o Acelerador de Resultados resolve: muitos profissionais são contratados pela competência técnica, mas desligados por questões comportamentais, comunicação, protagonismo, organização e entrega. O programa alinha a alta capacidade técnica a um comportamento de excelência em 7 etapas.
Para quem são indicados os treinamentos da Geração C3?
A Academia de Liderança é indicada para líderes e gestores que conduzem times e projetos. A Academia de Vendas é voltada a times comerciais, RTVs e representantes que negociam com o produtor e com empresas do setor. O Acelerador de Resultados atende profissionais de qualquer área que precisam alinhar a competência técnica a um comportamento de alta performance.
Os treinamentos podem ser personalizados para a realidade da minha empresa?
Sim. Todos os programas são In Company e adaptados à cultura, aos produtos, aos desafios e às metas da sua empresa. Antes de cada turma, alinhamos o conteúdo com a liderança para que os exemplos e as práticas sejam do dia a dia do seu time.
Qual a diferença entre a Academia de Liderança e o Acelerador de Resultados?
A Academia de Liderança forma quem gerencia pessoas: transição para gestor, seleção e desenvolvimento de time, avaliação de performance e liderança de alta performance. O Acelerador de Resultados desenvolve o protagonismo e o comportamento individual de qualquer profissional, seja ele gestor ou não, com foco em organização, comunicação e entrega.
O que a minha equipe leva de concreto ao final do treinamento?
Técnicas práticas para aplicar já na próxima visita ou reunião e um plano de ação individual. O objetivo nunca é só teoria: cada participante sai sabendo o que fazer diferente para gerar mais resultado no agro.
Como levo um treinamento da Geração C3 para a minha empresa?
Fale com um especialista da Geração C3. A partir de uma conversa sobre o momento e os objetivos do seu time, montamos um programa sob medida entre a Academia de Liderança, a Academia de Vendas e o Acelerador de Resultados.
Por que funciona

Feito para o AGRO, por quem é do AGRO

Nada de conteúdo genérico adaptado às pressas. Nossos programas nascem da vivência real de mais de 15 anos em gestão e diretoria comercial no agronegócio, no Brasil, na LATAM e nos EUA.

  • 100% desenvolvido para o AGRO, exemplos, cases e linguagem do setor.
  • In Company, levado até a sua equipe, adaptado à sua cultura e aos seus desafios.
  • Prático e aplicável, o time sai com técnicas para usar na próxima visita ao cliente.
Treinadores da Geração C3, executivos com experiência real no agronegócio

Quanto seu time pode crescer nesta safra?

Monte com a gente um programa de treinamento sob medida para a sua equipe comercial ou de gestão.

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