Encontramos os executivos certos para coordenação, gerência, diretoria e C-level com busca ativa, sigilo de ponta a ponta e a especialização de quem nasceu no maior setor da economia brasileira: o agronegócio e toda a sua cadeia.
Os melhores executivos raramente estão procurando emprego. Eles estão entregando resultado em outra empresa, e só mudam de lado quando alguém apresenta o desafio certo, do jeito certo. É aí que entra o recrutamento executivo: em vez de publicar uma vaga e esperar, o headhunter mapeia o mercado, identifica quem realmente se destaca em cada função e conduz uma abordagem direta e discreta.
Na Geração C3, essa busca é feita por um time que conhece por dentro as cadeias produtivas que sustentam a economia do país. Por isso avaliamos um diretor industrial, um gerente comercial ou um CFO pelo que importa no dia a dia do negócio, e não só pelo currículo.
Concentramos nossa energia onde uma contratação muda o resultado da empresa.
Sucessões, novas operações no Brasil e reestruturações, conduzidas com sigilo absoluto.
Industrial, comercial, operações, supply chain, financeiro, RH e jurídico.
Gerentes regionais, de planta, de produto e coordenadores técnicos e comerciais.
Diretores e gerentes comerciais, KAMs e executivos de novos negócios.
Pesquisadores, desenvolvimento de mercado e especialistas raros no Brasil e na LATAM.
Processos no Brasil e na América Latina para empresas nacionais e multinacionais.
Não trabalhamos com vagas operacionais nem com comercial de volume: nosso método foi desenhado para posições em que a escolha errada custa caro.
Atendemos o agronegócio e toda a sua cadeia. Por isso também conduzimos processos executivos em indústria, mineração, logística, energia e outros setores conectados ao campo.
Sua empresa é do agro? Veja o recrutamento executivo no agronegócio. Procurando uma consultoria para outros cargos de liderança? Conheça a consultoria de recrutamento e seleção.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Recrutamento sigiloso no agro vai além de cargos executivos. Veja quando o sigilo é necessário e como conduzir esse processo sem expor a empresa.
O AGRO mudou e a liderança também. As 6 competências que separam gestores comuns dos líderes que retêm e engajam times de alta performance no campo.
Contratação errada no agronegócio custa mais do que o salário pago. Veja quais custos ficam invisíveis e como reduzir o risco antes de enviar a oferta.
Funções: CEO · CFO · Diretor comercial · Gerente regional · Diretor industrial · Supply chain · Diretor de RH · Controller · Engenharia e manutenção · P&D e desenvolvimento de mercado · Diretor de operações agrícolas · RTV · Representante comercial · Gerente de marketing · Key account manager · Gerente de crédito · Gerente de qualidade · Gerente de TI · Gerente jurídico · Gerente de sustentabilidade · Desenvolvedor de mercado (DM) · Business partner de RH · Gerente administrativo · Gerente de compras · Gerente de originação · Gerente de filial · Gerente técnico · Coordenador comercial · ver todas
Setores: Defensivos agrícolas · Biológicos e bioinsumos · Fertilizantes e nutrição vegetal · Sementes e genética · Máquinas e implementos agrícolas · Nutrição e saúde animal · Agroindústria e alimentos · Cooperativas agrícolas · Bioenergia · Revendas e distribuição de insumos · Tradings, grãos e armazenagem · Fertilizantes foliares e especialidades · Irrigação · Agtech e agricultura de precisão · Proteína animal · Laticínios · Café · Florestal e celulose · Hortifrúti e fruticultura · Crédito, finanças e seguros do agro · Algodão e fibras · Mineração e metalurgia · Logística e transporte · Embalagens para o agro · Silos e equipamentos de armazenagem · Oleaginosas e esmagadoras · Moinhos e cereais · Bebidas e ingredientes · Aquicultura e pescados · Química industrial · Energia renovável · Consultorias do agro · Direito do agronegócio · Indústria farmacêutica veterinária · ver todos
Conte o desafio para o nosso time. Em média, em 15 dias você recebe a shortlist com os executivos certos, com total sigilo.
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