Recrutamento de gerente de qualidade e segurança de alimentos

Buscamos líderes de qualidade que sustentam certificações, auditorias, habilitações de exportação e a confiança do cliente no produto.

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clientes atendidos
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de assertividade na 1ª shortlist
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dias, em média, para a shortlist
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anos dos fundadores em gestão e diretoria
O cargo

Por que contratar um gerente de qualidade exige um processo próprio

Uma falha de qualidade pode custar um mercado de exportação, um recall ou a reputação da marca. O gerente de qualidade responde por sistemas de gestão, controle de processo, auditorias, rastreabilidade e relacionamento com órgãos reguladores.

Buscamos profissionais com experiência nas normas e certificações do seu setor, como segurança de alimentos, boas práticas de fabricação e exigências de mercados importadores, e com capacidade de criar cultura de qualidade no chão de fábrica.

O que avaliamos em um gerente de qualidade

  • Sistemas de gestão e certificações
  • Segurança de alimentos e boas práticas
  • Auditorias de clientes e de órgãos reguladores
  • Rastreabilidade e tratamento de desvios
  • Cultura de qualidade e liderança
Desafios

O que um gerente de qualidade bem escolhido resolve

Exportação

Habilitar mercados

Gestor que prepara a planta para auditorias de países importadores.

Desvios

Reduzir reclamações

Líder que trata causa raiz e estabiliza processos.

Certificação

Implantar ou manter selos

Profissional com histórico de implantação de sistemas e normas.

Como funciona

O processo de recrutamento e seleção, passo a passo

Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.

Alinhamento com o cliente

Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.

Mapeamento de mercado

Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.

Busca ativa (hunting)

Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.

DISC

Triagem comportamental (DISC)

Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.

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Entrevistas e avaliação

Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.

SHORTLIST

Entrega da shortlist

Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.

Setores

Recrutamento de gerente de qualidade na cadeia do agronegócio

Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o recrutamento de gerente de qualidade

Quais cargos de qualidade vocês recrutam?
Gerentes e coordenadores de qualidade, garantia da qualidade, segurança de alimentos, assuntos regulatórios e sistemas de gestão.
Vocês recrutam para frigoríficos e laticínios?
Sim, considerando as exigências sanitárias, as certificações e as habilitações de exportação de cada planta.
O que avaliar em um gerente de qualidade?
Experiência com as normas do setor, histórico em auditorias e certificações, tratamento de desvios e capacidade de criar cultura de qualidade.
A Geração C3 recruta vagas operacionais?
Não. Atuamos somente em cargos de liderança e posições estratégicas, de coordenação a C-level, além de especialistas sêniores. A shortlist é entregue em média em 15 dias, com mais de 70% de assertividade na primeira lista.

Precisa contratar um gerente de qualidade?

Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.

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