Recrutamento de supply chain, logística e compras

Encontramos líderes de supply chain que mantêm a operação abastecida, o custo sob controle e o cliente atendido, mesmo em cadeias sazonais e de longa distância.

EmpresaHeadhunterMercado
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clientes atendidos
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de assertividade na 1ª shortlist
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dias, em média, para a shortlist
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anos dos fundadores em gestão e diretoria
O cargo

Por que contratar um diretor ou gerente de supply chain exige um processo próprio

A cadeia de suprimentos ganhou espaço na mesa de decisão. Rupturas, variação de frete, câmbio e prazos de importação afetam diretamente a margem e a reputação da empresa. O líder de supply chain precisa planejar, negociar e reagir rápido.

Buscamos profissionais com experiência em planejamento de demanda e S&OP, compras estratégicas, armazenagem e transporte, inclusive em operações com picos de safra, produtos perigosos ou cadeia fria.

O que avaliamos em um gestor de supply chain

  • Planejamento de demanda e S&OP
  • Compras estratégicas e negociação com fornecedores
  • Logística: armazenagem, transporte e distribuição
  • Indicadores de custo, estoque e nível de serviço
  • Liderança e integração com comercial e produção
Desafios

O que um diretor ou gerente de supply chain bem escolhido resolve

Sazonalidade

Picos de safra e de demanda

Gestor que planeja estoques e capacidade para atravessar picos sem ruptura nem excesso.

Custo

Frete, armazenagem e compras

Líder que reduz custo logístico e renegocia contratos sem perder nível de serviço.

Integração

S&OP e visão de ponta a ponta

Executivo que conecta comercial, produção e finanças em um único plano.

Como funciona

O processo de recrutamento e seleção, passo a passo

Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.

Alinhamento com o cliente

Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.

Mapeamento de mercado

Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.

Busca ativa (hunting)

Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.

DISC

Triagem comportamental (DISC)

Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.

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Entrevistas e avaliação

Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.

SHORTLIST

Entrega da shortlist

Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.

Setores

Recrutamento de gestor de supply chain na cadeia do agronegócio

Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o recrutamento de gestor de supply chain

Quais cargos de supply chain vocês recrutam?
Diretores e gerentes de supply chain, logística, compras, planejamento (S&OP), armazenagem e distribuição, além de coordenadores. Não atuamos em vagas operacionais.
O que avaliar em um líder de supply chain?
Experiência em cadeias de complexidade parecida, domínio de planejamento e indicadores, capacidade de negociação, integração com outras áreas e histórico de redução de custo com manutenção do nível de serviço.
Vocês têm experiência com logística do agronegócio?
Sim. A logística do agro tem particularidades como picos de safra, longas distâncias, armazenagem de grãos e insumos, produtos controlados e exportação, que consideramos no mapeamento.
A Geração C3 recruta vagas operacionais?
Não. Atuamos somente em cargos de liderança e posições estratégicas, de coordenação a C-level, além de especialistas sêniores. A shortlist é entregue em média em 15 dias, com mais de 70% de assertividade na primeira lista.

Precisa contratar um gestor de supply chain?

Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.

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