Encontramos o gerente regional que conhece o território, tem relacionamento com os clientes da região e sabe liderar um time de campo distribuído.
O gerente regional é a ponte entre a estratégia comercial e o que acontece na ponta. Ele responde por metas de uma região inteira, lidera vendedores e técnicos que trabalham longe da sede e precisa conhecer clientes, distribuidores e concorrentes locais.
Por isso, o mapeamento é feito por território: quem já atuou na região, com qual tipo de cliente e de produto, e com que resultado. Em mercados como o agro, isso inclui conhecer o calendário das culturas, as revendas e as cooperativas da região e o perfil dos produtores.
Gerente com rede de relacionamento local para acelerar a abertura de clientes e parceiros.
Gestor que acompanha, desenvolve e cobra uma equipe distribuída em grandes distâncias.
Profissional que diagnostica a carteira, ajusta a cobertura e recupera participação.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.
Outras funções: Diretor comercial · P&D e desenvolvimento de mercado · Supply chain · todas as funções
Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.
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