Buscamos líderes comerciais que batem meta e formam time: diretores comerciais, gerentes de vendas e gerentes de contas-chave com histórico comprovado no seu mercado.
A liderança comercial é a contratação que aparece mais rápido no resultado. Um bom diretor comercial organiza o funil, ajusta a política comercial, desenvolve o time e abre contas que estavam paradas. Uma escolha errada derruba a moral da equipe e afasta clientes.
Todo candidato comercial apresenta bons números. Nosso trabalho é entender de onde eles vieram: ponto de partida, meta, contexto de mercado, tamanho do time e quanto do resultado dependeu do próprio candidato. Também avaliamos se o estilo dele combina com o desafio, seja abrir mercado ou manter grandes contas.
Líder que já estruturou território, contratou time e construiu presença onde a marca era pouco conhecida.
Executivo com experiência em reverter queda de vendas sem destruir preço e relacionamento.
Gestor que implanta funil, indicadores, CRM e rotina de acompanhamento do time.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.
Outras funções: Gerente regional · P&D e desenvolvimento de mercado · CEO · todas as funções
Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.
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