Conduzimos a busca do principal executivo da sua empresa com discrição total: mapeamento de líderes que já enfrentaram desafios parecidos, avaliação profunda de liderança e alinhamento com sócios e conselho.
Contratar um CEO é escolher quem vai traduzir a estratégia em decisões todos os dias. O impacto de um acerto ou de um erro aparece em toda a organização, do clima do time ao resultado do ano. Por isso, o processo precisa ir muito além do currículo e da trajetória em empresas conhecidas.
A busca quase sempre é sigilosa: o executivo atual ainda está no cargo, há uma troca de comando planejada ou a empresa está se preparando para crescer, receber investimento ou mudar de controle. Nosso trabalho é encontrar quem já viveu esse momento e se encaixa no modelo de governança da casa.
Encontrar quem respeita a história da empresa e, ao mesmo tempo, leva a gestão a outro patamar.
Executivo que já conduziu crescimento acelerado, integração de empresas ou entrada em novas regiões.
Líder capaz de implantar processos, indicadores e rituais sem travar a agilidade do negócio.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.
Outras funções: CFO · Diretor comercial · Diretor de RH · todas as funções
Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.
Fale com nosso time