Encontramos diretores, gerentes e C-levels para empresas de insumos, máquinas, agroindústria, proteína animal, cooperativas e trading, no Brasil e na América Latina, com sigilo e shortlist em média em 15 dias.
Contratar um executivo para o agronegócio não é como contratar para qualquer empresa. O calendário da safra dita o ritmo do negócio, boa parte das operações está no interior, as cooperativas têm governança própria e as multinacionais disputam o mesmo grupo restrito de profissionais experientes.
A Geração C3 nasceu dentro desse universo. Os fundadores têm mais de 15 anos de gestão e diretoria no agro, no Brasil, na América Latina e nos Estados Unidos, e o time conhece por dentro as cadeias produtivas, os concorrentes e as competências que fazem um executivo dar certo no campo e na indústria.
Só liderança e posições estratégicas, em toda a cadeia do agro.
Insumos, defensivos, biológicos, sementes, fertilizantes, máquinas e nutrição animal.
Agroindústria, frigoríficos, usinas de etanol, esmagadoras, laticínios e fábricas de ração.
Cooperativas, revendas, armazéns e operações espalhadas pelo interior.
Gestão de fazendas e operações de grande escala, sempre em cargos de liderança.
Lideranças de P&D, agronomia, desenvolvimento de produto e de mercado.
Diretoria geral, finanças e líderes para operações no Brasil e na América Latina.
Não atuamos com vagas operacionais nem com comercial de volume.
Cada região tem a sua vocação, e o perfil do executivo muda com ela. Conheça nossos guias por estado:
Contratando fora do agro? Veja nosso recrutamento executivo e a consultoria de recrutamento e seleção.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
O AGRO mudou e a liderança também. As 6 competências que separam gestores comuns dos líderes que retêm e engajam times de alta performance no campo.
Recrutamento sigiloso no agro vai além de cargos executivos. Veja quando o sigilo é necessário e como conduzir esse processo sem expor a empresa.
Cooperativa, multinacional ou revenda: cada modelo de empresa do agro atrai talento de um jeito diferente. Entenda as diferenças antes de decidir onde contratar.
Funções: CEO · CFO · Diretor comercial · Gerente regional · Diretor industrial · Supply chain · Diretor de RH · Controller · Engenharia e manutenção · P&D e desenvolvimento de mercado · Diretor de operações agrícolas · RTV · Representante comercial · Gerente de marketing · Key account manager · Gerente de crédito · Gerente de qualidade · Gerente de TI · Gerente jurídico · Gerente de sustentabilidade · Desenvolvedor de mercado (DM) · Business partner de RH · Gerente administrativo · Gerente de compras · Gerente de originação · Gerente de filial · Gerente técnico · Coordenador comercial · ver todas
Setores: Defensivos agrícolas · Biológicos e bioinsumos · Fertilizantes e nutrição vegetal · Sementes e genética · Máquinas e implementos agrícolas · Nutrição e saúde animal · Agroindústria e alimentos · Cooperativas agrícolas · Bioenergia · Revendas e distribuição de insumos · Tradings, grãos e armazenagem · Fertilizantes foliares e especialidades · Irrigação · Agtech e agricultura de precisão · Proteína animal · Laticínios · Café · Florestal e celulose · Hortifrúti e fruticultura · Crédito, finanças e seguros do agro · Algodão e fibras · Mineração e metalurgia · Logística e transporte · Embalagens para o agro · Silos e equipamentos de armazenagem · Oleaginosas e esmagadoras · Moinhos e cereais · Bebidas e ingredientes · Aquicultura e pescados · Química industrial · Energia renovável · Consultorias do agro · Direito do agronegócio · Indústria farmacêutica veterinária · ver todos
Fale com o nosso time. Em média, em 15 dias você recebe a shortlist com os executivos certos para a sua operação, com total sigilo.
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