Recrutamento de coordenador comercial e supervisor de vendas

Buscamos coordenadores que fazem o time vender todos os dias: rotina de visitas, funil, metas, desenvolvimento dos vendedores e disciplina de acompanhamento.

5,3%Pessoas ocupadasTaxa de desocupação
+0
clientes atendidos
+0%
de assertividade na 1ª shortlist
0
dias, em média, para a shortlist
+0
anos dos fundadores em gestão e diretoria
O cargo

Por que contratar um coordenador comercial ou supervisor de vendas exige um processo próprio

Entre a gerência e o vendedor, o coordenador comercial é quem transforma a estratégia em rotina. Ele acompanha visitas, revisa o funil, ajuda a fechar negócios difíceis e desenvolve cada pessoa do time.

É o primeiro degrau da liderança comercial, e um dos mais importantes. Buscamos profissionais que já lideram equipes com bons resultados e estão prontos para crescer, ou coordenadores experientes que dominam o seu mercado.

O que avaliamos em um coordenador comercial

  • Liderança de equipe de vendas
  • Rotina comercial e acompanhamento
  • Gestão de funil e metas
  • Desenvolvimento de vendedores
  • Potencial para a gerência
Desafios

O que um coordenador comercial ou supervisor de vendas bem escolhido resolve

Rotina

Disciplina comercial

Coordenador que implanta rituais de acompanhamento e cobrança.

Time

Desenvolver vendedores

Líder que melhora o resultado de quem está abaixo da meta.

Próximo passo

Formar o próximo gerente

Profissional com potencial para assumir a gerência.

Como funciona

O processo de recrutamento e seleção, passo a passo

Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.

Alinhamento com o cliente

Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.

Mapeamento de mercado

Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.

Busca ativa (hunting)

Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.

DISC

Triagem comportamental (DISC)

Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.

?

Entrevistas e avaliação

Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.

SHORTLIST

Entrega da shortlist

Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.

Setores

Recrutamento de coordenador comercial na cadeia do agronegócio

Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o recrutamento de coordenador comercial

O que faz um coordenador comercial?
Ele lidera a equipe de vendas no dia a dia, acompanha a rotina de visitas e o funil, apoia negociações e desenvolve os vendedores para atingir as metas.
Vocês recrutam supervisores de vendas?
Sim, em posições de coordenação e supervisão de equipes comerciais estratégicas. Não atuamos em vagas de vendedor de volume.
Vale contratar um coordenador de fora ou promover internamente?
Depende do desafio. Promover valoriza o time; contratar de fora traz método e visão de mercado. No alinhamento, avaliamos o que pesa mais.
A Geração C3 recruta vagas operacionais?
Não. Atuamos somente em cargos de liderança e posições estratégicas, de coordenação a C-level, além de especialistas sêniores. A shortlist é entregue em média em 15 dias, com mais de 70% de assertividade na primeira lista.

Precisa contratar um coordenador comercial?

Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.

Fale com nosso time