Buscamos HRBPs que atuam ao lado dos líderes de unidade, fábrica ou região, transformando a estratégia de pessoas em prática no dia a dia.
O business partner de RH é o ponto de contato entre a área de pessoas e o negócio. Ele apoia gestores em contratação, desempenho, desenvolvimento, clima, remuneração e relações de trabalho, muitas vezes em unidades distantes da sede.
Em operações industriais, rurais ou com muitas filiais, o HRBP precisa conhecer a realidade local, lidar com relações sindicais e ganhar a confiança tanto da liderança quanto das equipes. Buscamos profissionais com experiência nesse tipo de contexto.
HRBP que conhece a realidade das fábricas, fazendas e filiais.
Profissional que apoia líderes em feedback, desempenho e carreira.
Business partner que identifica causas de saída e atua com os gestores.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.
Outras funções: Diretor de RH · Gerente administrativo · Diretor industrial · todas as funções
Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.
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