Recrutamento de engenharia, manutenção e projetos

Buscamos líderes técnicos que mantêm os ativos disponíveis, planejam a manutenção e conduzem projetos de expansão no prazo e no orçamento.

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de assertividade na 1ª shortlist
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dias, em média, para a shortlist
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anos dos fundadores em gestão e diretoria
O cargo

Por que contratar um gerente de engenharia ou manutenção exige um processo próprio

Uma hora de linha parada pode custar o lucro de um dia inteiro. O gerente de manutenção e engenharia responde pela disponibilidade dos equipamentos, pelo plano de manutenção, pelos projetos de melhoria e pela segurança das intervenções.

Em operações sazonais, como as da agroindústria e da bioenergia, a manutenção também precisa ser planejada em torno da entressafra. Buscamos profissionais com experiência em confiabilidade, gestão de paradas e projetos de capital.

O que avaliamos em um gerente de manutenção

  • Manutenção preventiva, preditiva e confiabilidade
  • Gestão de paradas e planejamento de entressafra
  • Projetos de capital e expansão
  • Segurança nas intervenções
  • Liderança técnica e gestão de terceiros
Desafios

O que um gerente de engenharia ou manutenção bem escolhido resolve

Disponibilidade

Menos paradas não planejadas

Gestor que implanta manutenção preditiva e indicadores de confiabilidade.

Projetos

Expansão e novas linhas

Líder que conduz projetos de capital do estudo à partida, com controle de prazo e custo.

Custo

Orçamento de manutenção

Profissional que equilibra custo, estoque de peças e contratos de terceiros.

Como funciona

O processo de recrutamento e seleção, passo a passo

Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.

Alinhamento com o cliente

Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.

Mapeamento de mercado

Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.

Busca ativa (hunting)

Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.

DISC

Triagem comportamental (DISC)

Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.

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Entrevistas e avaliação

Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.

SHORTLIST

Entrega da shortlist

Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.

Setores

Recrutamento de gerente de manutenção na cadeia do agronegócio

Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o recrutamento de gerente de manutenção

Quais cargos de engenharia vocês recrutam?
Gerentes e coordenadores de manutenção, engenharia, projetos, confiabilidade e utilidades, além de diretores de engenharia. Não atuamos em vagas técnicas operacionais.
O que avaliar em um gerente de manutenção?
Histórico de indicadores de disponibilidade e confiabilidade, experiência com o tipo de equipamento e processo da sua planta, gestão de paradas, segurança e liderança de equipes próprias e terceirizadas.
Vocês recrutam para usinas e agroindústrias?
Sim, incluindo operações sazonais em que a manutenção é planejada em torno da entressafra.
A Geração C3 recruta vagas operacionais?
Não. Atuamos somente em cargos de liderança e posições estratégicas, de coordenação a C-level, além de especialistas sêniores. A shortlist é entregue em média em 15 dias, com mais de 70% de assertividade na primeira lista.

Precisa contratar um gerente de manutenção?

Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.

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