Encontramos RTVs que unem conhecimento agronômico, relacionamento com produtores e disciplina comercial, mapeados pela região e pela cultura em que vão atuar.
O RTV é a cara da empresa no campo. Ele visita produtores, recomenda soluções, acompanha resultados na lavoura e fecha negócios ao longo da safra. Um bom RTV gera confiança técnica e venda recorrente; um RTV mal escolhido queima a marca na região.
Por isso, o mapeamento é feito por território e por cultura: quem atende a região, com que tipo de produtor, quais produtos já vendeu e qual a relação com revendas e cooperativas locais. Avaliamos também o perfil comportamental, porque a rotina de campo exige autonomia e organização.
RTV com rede local que acelera a entrada em produtores e revendas.
Profissional que recomenda, acompanha ensaios e prova resultado na lavoura.
Seleção com fit de região e de perfil para quem fica e cresce na empresa.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.
Outras funções: Gerente regional · Representante comercial · Diretor comercial · todas as funções
Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.
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