Encontramos representantes técnicos comerciales que unen conocimiento agronómico, relación con productores y disciplina comercial, mapeados por la región y el cultivo en que van a trabajar.
El RTV es la cara de la empresa en el campo. Visita productores, recomienda soluciones, acompaña los resultados en el cultivo y cierra negocios a lo largo de la campaña. Un buen RTV genera confianza técnica y ventas recurrentes; un RTV mal elegido quema la marca en la región.
Por eso, el mapeo se hace por territorio y por cultivo: quién atiende la región, con qué tipo de productor, qué productos ya vendió y cuál es su relación con distribuidores y cooperativas locales. También evaluamos el perfil conductual, porque la rutina de campo exige autonomía y organización.
RTV con red local que acelera la entrada en productores y distribuidores.
Profesional que recomienda, acompaña ensayos y demuestra resultados en el cultivo.
Selección con encaje de región y de perfil para quien se queda y crece en la empresa.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: Gerente regional · Representante comercial · Director comercial · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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