Encontramos al gerente regional que conoce el territorio, tiene relación con los clientes de la región y sabe liderar un equipo de campo distribuido.
El gerente regional es el puente entre la estrategia comercial y lo que sucede en la punta. Responde por las metas de una región entera, lidera vendedores y técnicos que trabajan lejos de la sede y necesita conocer a los clientes, distribuidores y competidores locales.
Por eso, el mapeo se hace por territorio: quién ya trabajó en la región, con qué tipo de cliente y de producto, y con qué resultado. En mercados como el agro, eso incluye conocer el calendario de los cultivos, los distribuidores y cooperativas de la región y el perfil de los productores.
Gerente con red de relaciones local para acelerar la apertura de clientes y socios.
Gestor que acompaña, desarrolla y exige a un equipo distribuido en grandes distancias.
Profesional que diagnostica la cartera, ajusta la cobertura y recupera participación.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: Director comercial · I+D y desarrollo de mercado · Supply chain · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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