Encontramos líderes de supply chain que mantienen la operación abastecida, el costo bajo control y el cliente atendido, incluso en cadenas estacionales y de larga distancia.
La cadena de suministro ganó espacio en la mesa de decisión. Los quiebres, la variación de los fletes, el tipo de cambio y los plazos de importación afectan directamente el margen y la reputación de la empresa. El líder de supply chain necesita planificar, negociar y reaccionar rápido.
Buscamos profesionales con experiencia en planificación de la demanda y S&OP, compras estratégicas, almacenamiento y transporte, incluso en operaciones con picos de cosecha, productos peligrosos o cadena de frío.
Gestor que planifica stock y capacidad para atravesar los picos sin quiebres ni excesos.
Líder que reduce el costo logístico y renegocia contratos sin perder nivel de servicio.
Ejecutivo que conecta comercial, producción y finanzas en un único plan.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: Director industrial · CFO · Gerente regional · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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