Encontramos al líder de finanzas que su empresa necesita para el próximo ciclo: estructuración, crecimiento, captación o preparación para inversores, con búsqueda activa y evaluación en profundidad.
El CFO dejó de ser el guardián de los números para convertirse en socio del CEO en las decisiones estratégicas. Responde por caja, crédito, impuestos, riesgos y relación con bancos e inversores, y cada uno de esos temas exige experiencia específica.
En sectores con ingresos estacionales y capital intensivo, como buena parte de la cadena del agronegocio, el desafío es mayor: gestión del capital de trabajo a lo largo de la campaña, cobertura, crédito rural y mercado de capitales. Buscamos profesionales que ya lo hicieron a una escala parecida a la suya.
Ejecutivo con experiencia en captación, emisiones en el mercado de capitales y due diligence.
Líder capaz de implantar planificación, presupuesto, indicadores y gobernanza financiera.
Experiencia en cobertura, gestión de exposición y protección de margen en mercados volátiles.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: Controller · CEO · Supply chain · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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