Encontramos directores, gerentes y C-levels para empresas de insumos, maquinaria, agroindustria, proteína animal, cooperativas y trading, en Brasil y América Latina, con confidencialidad y shortlist en 15 días en promedio.
Contratar un ejecutivo para el agronegocio no es como contratar para cualquier empresa. El calendario de la cosecha marca el ritmo del negocio, buena parte de las operaciones está en el interior, las cooperativas tienen su propia gobernanza y las multinacionales se disputan el mismo grupo reducido de profesionales con experiencia.
Geração C3 nació dentro de ese universo. Los fundadores tienen más de 15 años de gestión y dirección en el agro, en Brasil, América Latina y Estados Unidos, y el equipo conoce desde adentro las cadenas productivas, los competidores y las competencias que hacen que un ejecutivo tenga éxito en el campo y en la industria.
Solo liderazgo y posiciones estratégicas, en toda la cadena del agro.
Insumos, fitosanitarios, biológicos, semillas, fertilizantes, maquinaria y nutrición animal.
Agroindustria, frigoríficos, ingenios de etanol, aceiteras, lácteos y fábricas de alimento balanceado.
Cooperativas, distribuidores, almacenes y operaciones repartidas por el interior.
Gestión de establecimientos y operaciones de gran escala, siempre en cargos de liderazgo.
Liderazgos de I+D, agronomía, desarrollo de producto y de mercado.
Dirección general, finanzas y líderes para operaciones en Brasil y América Latina.
No trabajamos con vacantes operativas ni con ventas de volumen.
Cada región tiene su vocación, y el perfil del ejecutivo cambia con ella. Conozca nuestras guías por estado (en portugués):
¿Contrata fuera del agro? Vea nuestro reclutamiento ejecutivo y la consultora de reclutamiento y selección.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Sin alineación del puesto, la entrevista se vuelve una charla. Vea cómo definir criterios claros para evaluar candidatos con precisión en el agronegocio, con datos del mercado brasileño.
El reclutamiento confidencial en el agro va más allá de los cargos ejecutivos. Vea cuándo es necesaria la confidencialidad y cómo conducir el proceso sin exponer a la empresa.
El tiempo de contratación en el agronegocio se alarga cuando el proceso está mal diseñado. Vea dónde están los cuellos de botella y cómo acortarlo sin perder calidad.
Funciones: CEO · CFO · Director comercial · Gerente regional · Director industrial · Supply chain · Director de RR. HH. · Controller · Ingeniería y mantenimiento · I+D y desarrollo de mercado · Director de operaciones agrícolas · Representante técnico comercial · Representante comercial · Gerente de marketing · Key account manager · Gerente de crédito · Gerente de calidad · Gerente de TI · Gerente legal · Gerente de sostenibilidad · Desarrollador de mercado (DM) · HR business partner · Gerente administrativo · Gerente de compras · Gerente de originación · Gerente de sucursal · Gerente técnico · Coordinador comercial · ver todas
Sectores: Fitosanitarios · Biológicos y bioinsumos · Fertilizantes y nutrición vegetal · Semillas y genética · Maquinaria e implementos agrícolas · Nutrición y salud animal · Agroindustria y alimentos · Cooperativas agrícolas · Bioenergía · Distribución de insumos · Tradings, granos y almacenamiento · Fertilizantes foliares y especialidades · Riego · Agtech y agricultura de precisión · Proteína animal · Lácteos · Café · Forestal y celulosa · Frutas y hortalizas · Crédito, finanzas y seguros agro · Algodón y fibras · Minería y metalurgia · Logística y transporte · Envases para el agro · Silos y equipos de almacenamiento · Oleaginosas y aceiteras · Molinos y cereales · Bebidas e ingredientes · Acuicultura y pescados · Química industrial · Energía renovable · Consultoras del agro · Derecho del agronegocio · Industria farmacéutica veterinaria · ver todos
Hable con nuestro equipo. En promedio, en 15 días usted recibe la shortlist con los ejecutivos adecuados para su operación, con total confidencialidad.
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