Encontramos gestores que ponen la casa en orden: procesos, controles, impuestos, cuentas por pagar y cobrar, compras administrativas y equipos de back-office.
En empresas en crecimiento, el área administrativa suele ser la primera en sentir el aumento de volumen. El gerente administrativo organiza procesos, implanta controles, se ocupa de las rutinas fiscales y financieras y garantiza que la operación tenga soporte.
En distribuidores, cooperativas, establecimientos e industrias del interior, muchas veces acumula funciones de finanzas, RR. HH. y TI. Buscamos profesionales con ese perfil generalista y con experiencia en empresas de tamaño y estructura parecidos.
Gestor que implanta procesos y controles antes de que el volumen se convierta en problema.
Líder que unifica las rutinas administrativas entre sucursales.
Profesional que deja documentos y controles listos para auditorías y bancos.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: Controller · CFO · HR business partner · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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