Encontramos controllers que transforman la contabilidad en información para decidir: costos, presupuesto, informes de gestión y controles internos confiables.
El controller es quien garantiza que los números de la empresa sean confiables y útiles. Responde por el cierre contable, los costos, el presupuesto, los informes de gestión y los controles internos, y es pieza clave en auditorías, captaciones y procesos de venta o fusión.
Buscamos profesionales con dominio técnico y capacidad de comunicación, porque un buen controller explica los números a quien no es de finanzas. En sectores con activos biológicos, costos de campaña y operaciones en varias unidades, la experiencia específica marca la diferencia.
Profesional que organiza procesos y entrega los números en plazo y con calidad.
Controller que estructura informes de gestión y costos por producto, unidad y cliente.
Experiencia en preparar a la empresa para auditorías externas, inversores y due diligence.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: CFO · Supply chain · Director de RR. HH. · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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