Encontramos controllers que transformam a contabilidade em informação para decisão: custos, orçamento, relatórios gerenciais e controles internos confiáveis.
O controller é quem garante que os números da empresa sejam confiáveis e úteis. Ele responde por fechamento contábil, custos, orçamento, relatórios gerenciais e controles internos, e é peça-chave em auditorias, captações e processos de venda ou fusão.
Buscamos profissionais com domínio técnico e capacidade de comunicação, porque um bom controller explica os números para quem não é de finanças. Em setores com estoques biológicos, custos de safra e operações em várias unidades, a experiência específica faz diferença.
Profissional que organiza processos e entrega números no prazo e com qualidade.
Controller que estrutura relatórios gerenciais e custos por produto, unidade e cliente.
Experiência em preparar a empresa para auditorias externas, investidores e due diligence.
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Aplicamos a metodologia DISC aos candidatos mapeados para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. Assim, só segue para as entrevistas quem tem perfil compatível com o time e com o desafio.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só entra na shortlist quem realmente faz sentido para a posição.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Somos especializados no agro e em toda a sua cadeia, e também conduzimos buscas de liderança em indústria, mineração, logística e energia.
Outras funções: CFO · Supply chain · Diretor de RH · todas as funções
Conte o desafio da posição para o nosso time. Mapeamos o mercado, abordamos os profissionais certos com sigilo e entregamos a shortlist em média em 15 dias.
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