Encontramos líderes de tecnología que conectan sistemas, datos y negocio: gerentes de TI, CIO, líderes de ERP, datos y seguridad de la información.
La tecnología dejó de ser soporte para ser parte de la estrategia. El líder de TI responde por los sistemas de gestión, la infraestructura, la seguridad de la información, los datos y los proyectos de transformación digital, y necesita traducir todo eso en resultados para el negocio.
En empresas industriales y del agro, el desafío incluye integrar planta, logística, campo y área comercial, muchas veces en regiones con conectividad limitada. Buscamos profesionales que ya condujeron proyectos de ERP, datos y automatización en un contexto parecido.
Líder con historial de implantaciones en plazo y presupuesto.
Gestor que organiza los datos de planta, campo y ventas.
Profesional que estructura la seguridad de la información y la continuidad.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: CEO · Controller · Supply chain · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
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