Buscamos líderes legales que protegen a la empresa sin frenar el negocio: contratos, regulatorio, laboral, impuestos, compliance y gobernanza.
El área legal interna participa en las decisiones más sensibles de la empresa: contratos con grandes clientes y proveedores, fusiones y adquisiciones, regulación, pasivos laborales y ambientales. El líder legal necesita ser técnico y, al mismo tiempo, socio del negocio.
Buscamos profesionales con experiencia en las áreas que más pesan en su sector, como contratos agrarios, regulación de productos, ambiental e impuestos, y evaluamos la capacidad de orientar decisiones con claridad y rapidez.
Líder que actúa antes de que el problema se convierta en juicio.
Gestor con experiencia en due diligence y estructuración.
Profesional que estructura programas de compliance.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: CFO · Director de RR. HH. · Gerente de sostenibilidad · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
Hable con nuestro equipo