Buscamos representantes comerciales con cartera activa, credibilidad en el mercado y resultados comprobados, para empresas que quieren ampliar cobertura sin perder calidad.
El representante comercial amplía el alcance de la empresa en regiones y canales donde todavía no hay equipo propio. Lleva la marca, negocia con los clientes y mantiene la relación, muchas veces representando a más de una empresa con portafolios complementarios.
Lo que distingue a un buen representante es la cartera adecuada y la reputación ante los clientes. Mapeamos representantes por el tipo de cliente que atienden, la región y los productos que ya trabajan, y evaluamos si su portafolio combina o entra en conflicto con el suyo.
Representantes con cartera establecida donde la empresa todavía no tiene presencia.
Representantes que atienden clientes y canales a los que el equipo interno no llega.
Mapeo de quienes tienen resultados y reputación para reemplazar sin perder clientes.
Transparencia total en cada etapa: usted sabe exactamente qué sucede desde el primer briefing hasta la contratación del candidato ideal.
Todo empieza con una inmersión en su desafío: entendemos el puesto, los objetivos del negocio, la cultura de la empresa y el perfil técnico y conductual ideal. Esta alineación inicial define el mapa de la búsqueda y evita retrabajos más adelante.
Mapeamos el mercado del agro por completo: empresas, competidores, regiones y los profesionales que se destacan en cada función. Aquí identificamos los talentos objetivo, incluso los que hoy están empleados y satisfechos.
Vamos tras los mejores de forma proactiva. Combinamos hunting directo, nuestro propio banco de talentos y tecnología con IA para abordar candidatos calificados que ningún aviso alcanzaría, con total confidencialidad cuando el proceso lo exige.
Aplicamos la metodología DISC a los candidatos mapeados para entender cómo cada persona tiende a actuar, comunicarse y tomar decisiones. Así, solo avanza a las entrevistas quien tiene un perfil compatible con el equipo y con el desafío.
Evaluamos a cada candidato en profundidad técnica y conductual, validando experiencia, resultados, motivaciones y adhesión a la cultura de su empresa. Solo entra en la shortlist quien realmente tiene sentido para la posición.
Usted recibe una shortlist acotada con las mejores opciones del mercado, cada una con un informe completo. En lugar de revisar decenas de currículums, decide entre finalistas calificados, con un acierto superior al 70%.
Somos especialistas en el agro y en toda su cadena, y también conducimos búsquedas de liderazgo en industria, minería, logística y energía.
Otras funciones: Representante técnico comercial (RTV) · Gerente regional · Key account manager · todas las funciones
Cuéntele el desafío de la posición a nuestro equipo. Mapeamos el mercado, abordamos a los profesionales adecuados con confidencialidad y entregamos la shortlist en 15 días en promedio.
Hable con nuestro equipo