Encontramos as melhores opções de candidatos do mercado para você tomar a decisão certa de contratação em cargos estratégicos, pesquisa e vendas, com sigilo absoluto, no Brasil e na LATAM.
O recrutamento e seleção no agronegócio não funciona como em qualquer outro setor. O AGRO tem a sua própria linguagem, os seus ciclos de safra e um mercado de talentos disputado, onde os melhores profissionais quase nunca estão procurando emprego. É para isso que a Geração C3 existe: encontrar as melhores opções de candidatos disponíveis no mercado para você tomar a melhor decisão de contratação em cargos estratégicos, de pesquisa e de vendas.
Não somos uma consultoria generalista que também atende o agro. Somos 100% especializados no agronegócio, com um time que viveu o setor por dentro, um banco de talentos próprio construído ao longo de anos e tecnologia de busca ativa desenvolvida especificamente para o AGRO. Essa combinação nos permite mapear, abordar e avaliar profissionais que uma vaga anunciada jamais alcançaria, inclusive aqueles que estão empregados, performando e satisfeitos onde estão.
Do Brasil à LATAM, já ajudamos mais de 170 empresas de toda a cadeia, insumos, maquinário, agroindústria, agroquímicas, defensivos, biológicos, cooperativas e serviços para o campo, a contratar as pessoas certas para posições de diretoria, gerência, pesquisa (P&D) e times comerciais. Com mais de 70% de assertividade na primeira shortlist e entrega em média em 15 dias, transformamos a contratação de um risco caro em uma decisão embasada e segura.
Enquanto você cuida do seu negócio, nosso time e nossa tecnologia varrem o mercado atrás dos candidatos certos, inclusive os que não estão procurando emprego.
Nossa busca ativa combina recrutadores especializados no AGRO, tecnologia e IA para localizar, abordar e avaliar os profissionais certos, inclusive em processos 100% sigilosos.
Briefing profundo da vaga, do contexto e da cultura
Mercado, players e talentos-alvo no AGRO
Hunting direto + banco de talentos próprio
Avaliação técnica e comportamental
Perfil comportamental validado
Finalistas prontos para a sua decisão
Transparência total em cada etapa: você sabe exatamente o que acontece desde o primeiro briefing até a contratação do candidato ideal.
Tudo começa com um mergulho no seu desafio: entendemos a vaga, os objetivos do negócio, a cultura da empresa e o perfil técnico e comportamental ideal. Esse alinhamento inicial define o mapa da busca e evita retrabalho lá na frente.
Mapeamos o mercado AGRO por completo, empresas, concorrentes, regiões e os profissionais que se destacam em cada função. É aqui que identificamos os talentos-alvo, inclusive os que hoje estão empregados e satisfeitos.
Vamos atrás dos melhores de forma proativa. Combinamos hunting direto, nosso banco de talentos próprio e tecnologia com IA para abordar candidatos qualificados que nenhum anúncio de vaga alcançaria, com sigilo total quando o processo exige.
Avaliamos cada candidato em profundidade técnica e comportamental, validando experiência, entregas, motivações e aderência à cultura da sua empresa. Só avança para a próxima etapa quem realmente faz sentido para a posição.
Aplicamos a metodologia DISC aos finalistas para entender como cada pessoa tende a agir, se comunicar e tomar decisões. É uma camada extra de segurança para prever o encaixe do candidato no time e no desafio.
Você recebe uma shortlist enxuta com as melhores opções do mercado, cada uma com um dossiê completo. Em vez de triar dezenas de currículos, você decide entre finalistas qualificados, com assertividade acima de 70%.
Atuamos nas contratações mais estratégicas e difíceis do agronegócio, aquelas em que errar sai caro e demora a ser corrigido.
Diretoria, gerência e coordenação. Posições de alto impacto em que a escolha certa define o resultado de uma safra inteira, conduzidas com sigilo e critério.
Pesquisadores, agrônomos, especialistas técnicos e times de inovação. Perfis raros e altamente especializados que exigem quem entende de ciência aplicada ao campo.
Executivos comerciais, gerentes de vendas, RTVs e desenvolvimento de negócios. Profissionais que combinam relacionamento no campo com resultado na ponta.
Atendemos toda a cadeia do agronegócio: insumos, maquinário agrícola, agroindústria, agroquímicas, farmacêuticas para o AGRO, defensivos, biológicos, cooperativas, sementes, fertilizantes, nutrição animal e empresas de serviços para o setor. Se a sua vaga é sigilosa, complexa, está aberta há muito tempo ou faz parte de uma alta demanda de contratações, é justamente aí que a Geração C3 mais entrega valor.
Some o custo da vaga aberta, as horas do RH e das lideranças no processo e o risco de errar a contratação. Com a Geração C3, você recebe uma shortlist qualificada em dias, não meses, e decide com segurança.
Ative o nosso radar. Em média, em 15 dias você recebe a shortlist com os melhores candidatos do mercado AGRO.
Abrir vaga com a Geração C3